序言：  

    2019年，科(kē)力尔在董事長(cháng)聂鹏举的领导下，建立集团运营模式并实现产业转型升级，硕果累累。在集团年会上，董事長(cháng)给集团未来的发展指明方向，以下是讲话全文(wén)

    尊敬的各位科(kē)力尔同仁、各位嘉宾、女士们、先生们：

    大家晚上好！

    今天是科(kē)力尔電(diàn)机集团第一次在这朝气蓬勃的鹏城深圳举行科(kē)力尔集团2019年度颁奖典礼暨年会盛典，首先我代表科(kē)力尔集团对参加今天年会的各位嘉宾、各位朋友和科(kē)力尔同仁，表示热烈的欢迎！对荣获今年各类先进集體(tǐ)、先进个人表示热烈的祝贺！

    科(kē)力尔電(diàn)机集团1992年开始从湖(hú)南祁阳县的一个偏僻小(xiǎo)镇上起步，在我父亲的带领下，艰苦创业、历尽坎坷，克服了无数的困难，一步一步带领科(kē)力尔集团走到今天并成功上市，為(wèi)科(kē)力尔打造了一个很(hěn)好的发展平台。2018年11月，我父亲主动让贤，与一批董监高老同志(zhì)主动退下来，选举我担任科(kē)力尔新(xīn)一届董事長(cháng)。2019年是我担任董事長(cháng)的第一年，也是科(kē)力尔“二次创业”的元年，所以我将今年年会的主题确定為(wèi)“感恩、传承、共赢”，具有(yǒu)承前启后、划时代意义的一次年会。

    “心怀感恩”是我做人的基本原则，我会永遠(yuǎn)记住对我和科(kē)力尔给予支持、关爱和帮助的人！借这个机会，首先要感謝(xiè)我的父亲、科(kē)力尔集团的创始人，没有(yǒu)您的艰难创业和辛勤付出，就没有(yǒu)科(kē)力尔今天这么好的平台，謝(xiè)謝(xiè)我最伟大的父亲！请大家用(yòng)最热烈的掌声送给他(tā)。

    感謝(xiè)在科(kē)力尔发展过程中给予支持和帮助的各界领导、亲朋好友！

    感謝(xiè)以唐毅、刘中國(guó)、唐新(xīn)荣為(wèi)代表的跟随我父亲艰苦创业、同甘共苦的老一代高管团队和创业者，您们為(wèi)科(kē)力尔人树立了一个好榜样！

    感謝(xiè)这么多(duō)年一起共同奋斗的全體(tǐ)科(kē)力尔人，你们在不同的岗位上默默的奉献，洒下了辛勤的汗水和泪水，没有(yǒu)你们的付出，没有(yǒu)公司的今天。大家在不同的岗位上一直坚持“信守承诺，结果导向，永不放弃”的信念，这也是公司制胜的法宝，我们一定把他(tā)融入到血液里面。

    科(kē)力尔经过近30年的发展，积累了宝贵的企业精神和管理(lǐ)经验，艰苦奋斗的精神是科(kē)力尔发展之魂，“忘记历史等于背叛”，只有(yǒu)传承和创新(xīn)发展，企业才能(néng)做“百年老店(diàn)”。企业计划今年在湖(hú)南老总部建设科(kē)力尔文(wén)化馆，作為(wèi)企业发展历史和文(wén)化的教育基地，成為(wèi)科(kē)力尔的“延安”，以此来教育一批又(yòu)一批科(kē)力尔后来者，牢记创业的艰难历史，深入领会科(kē)力尔的企业精神和文(wén)化，以此来鞭策和激励全體(tǐ)科(kē)力尔人继续拼搏和不断创新(xīn)发展，创造更加美好的未来！

    2019年是科(kē)力尔具有(yǒu)里程碑意义的一年。

    2019年是我接任董事長(cháng)的第一年，也是我人生新(xīn)的起点。2019年也是科(kē)力尔二次创业的元年，也是再次腾飞的起点，很(hěn)多(duō)人认為(wèi)企业上市成功了，可(kě)以松一口气了，这种想法是错误的，企业只有(yǒu)在任何时候保持低调、谦虚、務(wù)实的精神，不断创新(xīn)，不断自我反省，不断总结，才能(néng)永遠(yuǎn)立于不败之地。“水低成海，人低成王”是我一直恪守的名言，海之所以成為(wèi)大海，是因為(wèi)位置低，不择细流。人只有(yǒu)低调谦虚，才能(néng)成為(wèi)一个优秀的人才。不能(néng)因為(wèi)取得一点点小(xiǎo)的成绩，就沾沾自喜，居功自傲，这种心态是阻碍我们成功的。

    世界风云突变，中美贸易战还在持续，实體(tǐ)经济受到了很(hěn)多(duō)的冲击，很(hěn)多(duō)制造企业在2019年的日子很(hěn)难过，2020年是康波周期十年的起点，最重要的是要“活下来”，只有(yǒu)生存才能(néng)谈得上发展。那么我们在这种情况下应该如何应对呢(ne)？我认為(wèi)企业最重要的是要不断创新(xīn)，每当早晨在深圳湾散步的时候，有(yǒu)三句话让我感受深刻，“发展是第一要務(wù)，创新(xīn)是第一动力，人才是第一资源”，那么怎么才能(néng)创新(xīn)发展呢(ne)?只有(yǒu)拥有(yǒu)最优秀的人才才能(néng)创新(xīn)发展。企业里最优秀的人才才是最重要的资源，最宝贵的财富。得人才者得天下！2019年我做了最重要的一件事情就是“招人才”。大力实施“人才发展战略”，把人才放在企业发展的第一位。

    2019年我们瞄准人工智能(néng)和机器人领域谋划产业转型升级，在伺服電(diàn)机的基础上，从日资和國(guó)内知名的企业引进了一大批高素质的优秀研发人才，组建了伺服编码器、伺服驱动器研发及伺服应用(yòng)、测试团队，研发了科(kē)力尔最新(xīn)一代的伺服系统，成立了工业自动化与控制技术事业部；2019年我们在深圳湾科(kē)技生态园成立了科(kē)力尔深圳运营中心，2019年2月20日入驻的时候，除了外销团队的人员，只有(yǒu)我一个人办公到现在逐步实行集团化运营，完善集团管控职能(néng)，以深圳科(kē)力尔投控作為(wèi)集团深圳总部控股平台，成立了伺服系统事业部、泵类事业部、直流无刷電(diàn)机事业部、串激電(diàn)机事业部、步进電(diàn)机事业部。

    2019年我们用(yòng)2个多(duō)月的时间建立了國(guó)内顶尖的伺服系统的测试中心。2019年我们实现了伺服驱动器从0到1的突破，创造了行业的奇迹。

    2019年我们引入了咨询公司，确定了公司集团管控的组织架构，建立了集团的管理(lǐ)流程和制度，确定了公司未来的发展战略方向。

    2019年我们逐步建立了信息化系统，精益化生产管理(lǐ)系统。

    企业今年引进的人才很(hěn)多(duō)，各种文(wén)化、管理(lǐ)理(lǐ)念都有(yǒu)差异，我们要學(xué)会听取其他(tā)人的意见，要有(yǒu)大局意识，不断融合，最终达到和谐发展，实现“共赢”！